وتعمل Crop IQ على تطوير ثقافة أدائها على أساس القيم الأساسية للطموح والثقة والمساءلة والعمل الجماعي - الذي يعترف ويعزز الأداء العالي والمعايير الأخلاقية العالية بين القادة والموظفين على المستوى العالمي وعلى جميع المستويات.
المعرفة المؤسسية تكمن في قلب عملنا - والثقافة. نحن نرعى ثقافة ينبع من المعرفة المشتركة وضعت على مدى أكثر من قرن من قبل موظفينا، في تفاعل وثيق مع عملائنا.
كشركة عالمية تعمل في العديد من البلدان، سيكت لديها القوى العاملة المتنوعة للغاية. ونحن نرى هذا التنوع كقوة. هدفنا هو تأمين أفضل المواهب يمكننا في جميع أسواقنا وخلق المواهب العالمية من الناس من مختلف الجنسيات والخلفيات والثقافات.
بالإضافة إلى ذلك، نحن حريصون على إدارة أعمالنا وفقا لمدونة قواعد السلوك والأخلاق والامتثال لدينا، فضلا عن المبادئ المقبولة عالميا في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد المنصوص عليها في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة .
وضعنا معايير عالية لسلوكنا والامتثال، وليس أقلها فيما يتعلق بالصحة والبيئة والسلامة والإشراف على المنتجات. نحن نشجع ثقافة الأداء التي تركز على تطوير الناس ونشجع الحوار.
ونحن ندرك أن تعيين الأشخاص المناسبين ومستويات الخبرة وتطويرهم ونشرهم والاحتفاظ بهم أمر بالغ الأهمية. سوف التنوع في القوى العاملة لدينا جذب واستبقاء المواهب العليا، وتشجيع جميع الموظفين للمساهمة في إمكاناتهم الكاملة.
